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Los sistemas de gestión de la SST existen desde hace varias décadas y han demostrado su papel clave para mejorar con éxito la aplicación de la SST en el lado de trabajo garantizando la integración en los procesos de planificación y ampliación empresarial.
En este contexto, la identificación de los peligros que surgen en emplazamiento de trabajo o dimanantes del mismo y la evaluación y control de los riesgos asociados que pudieran perjudicar la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios esencia del proceso para avalar un emplazamiento de trabajo seguro y saludable.
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Seguridad jurídica mediante el cumplimiento de las leyes en el ámbito de la protección de la seguridad y salud en el trabajo.
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Certificar el derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable es esencial para alertar accidentes y enfermedades laborales y proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores.
Un sistema de gestión de SST y un sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo son términos que a menudo se utilizan indistintamente. Sin bloqueo, hay algunas diferencias importantes entre ellos.